一大波“机器人劳动者”将至,你筹办好了吗?
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形貌:五一劳动节刚过,还没有从沐日综合征里缓过神儿来的你,该当不晓得一大波机器人正迫近你的工作岗位吧。

五一劳动节刚过,还没有从沐日综合征里缓过神儿来的你,该当不晓得一大波机器人正迫近你的工作岗位吧。

  先来看看工信部的这组数据:浙江率先促进机械换人,方案自2013年起5年间,每一年施行5000个机械换人项目,实现5000亿元机械换人投资。浙江省经信委副主任凌云称该项目至2015年已累计削减一般劳动工人近200万人;安徽正抓紧促进“‘机械换人’十百千工程”;广东、山东等地则都在本身具有比力劣势的财产范畴鼎力鞭策“机械换人”,已有很多野生岗亭被机器人劳动力替换。

  工场流水线、餐厅端盘子、呼唤中心客服以至编写消息稿件……近年,机器人曾经悄悄呈现在很多行业。因为他们耐高温、高压,不怕毒气等特性,机器人还能够替代人类完成深水功课和火场救济等比较伤害的事情。而他们超强的耐力和超长的工作时间也不是人类能够对抗的。比方一些日本汽车生产商,机器人曾经能够在无需羁系下不间断事情30天。

  在一些国度,面临年龄结构老龄化能够招致的劳动力欠缺的成绩,引进人工智能和机器人成为一种理想挑选。也有人担忧,机器人替换了一部分野生劳动力,会不会招致一些地域行业的赋闲成绩愈加严峻,机器人会不会挤压人们的营生空间?一项牛津大学的研讨仿佛成了这类担心的左证。研讨成果表白,美国能够被机器人代替的职位比例为47%,英国为35%。

  但是也有人以为,机器人事实上是在束缚劳动力。由机器人负担根底、反复可复制的事情,人类就能够从体力劳动中束缚出来,处置更多需求创造力和同情心等人类特质独占的事情。美国微软公司创始人比尔·盖茨在承受媒体采访时说,虽然一些工作岗位能够被代替,但人们该当捉住这个机缘,处置更好的事情,比方关爱老人和帮扶特需群体。

  看完这些,你的沐日综合征是否是不治而愈了呢?面临一大波机器人“同事”的袭来,你筹办好了吗?